Svenske Maja Göthberg fikk ikke ny kontrakt med Lazio Women etter at hun ble gravid. Nå har hun vunnet en knusende seier i Idrettens voldgiftsrett. Niso applauderer dommen.
Kjennelsen slår fast at Lazio Women på ulovlig vis avsluttet arbeidsforholdet til svenske Göthberg da hun ventet barn.
Den historiske dommen skaper etter alle solemerker presedens rundt hvordan klubber i framtiden kan behandle kvinnelige fotballspillere som er gravide – med bakgrunn i Det internasjonale fotballforbundets regelverk.
Saken kan få viktige implikasjoner for hvordan «graviditetsbeskyttelse vil bli anvendt i den profesjonell fotballen i fremtiden», sier spillerforeningen Fifpro onsdag.
– Denne avgjørelsen fra CAS er viktig fordi den slår fast et grunnleggende prinsipp: Ingen utøver skal miste jobbmuligheter eller kontrakter fordi hun er gravid. I Norge har arbeidstakere et sterkt vern gjennom arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven, men internasjonalt har beskyttelsen vært mer ujevn, sier Niso-sjef Kristoffer Vatshaug til NTB.
Han er tydelig på omfanget den ferske kjennelsen kan få.
– Saken har betydning langt utover fotballen. Vi vet at mange kvinnelige utøvere fortsatt opplever usikkerhet knyttet til graviditet, både når de skal inngå nye kontrakter og mens de står i et arbeidsforhold. Dette er utfordringer vi kjenner igjen fra flere idretter, blant annet håndball, hvor spørsmål om familieplanlegging og karriere fortsatt kan oppleves som et dilemma for enkelte utøvere, sier fagforeningstoppen.
– Derfor vil denne avgjørelsen få betydning internasjonalt. Den styrker vernet for kvinnelige utøvere og sender et tydelig signal til klubber og arbeidsgivere om at graviditet ikke skal få negative konsekvenser for en utøvers karriere, legger han til.
Svenske Göthberg er glad for å ha fått medhold i saken.
– Denne saken handlet aldri bare om fotball: Den handlet om å bli behandlet rettferdig og med respekt i et viktig øyeblikk i livet mitt, sier hun.
– Kjennelsen sender et budskap om at graviditet aldri skal behandles som et problem eller en grunn til å nekte en spiller arbeidsmuligheter, legger 28-åringen til.
Göthberg spilte for Lazio fra 2023 til 2024-sesongen og hjalp klubben med å sikre opprykk til Serie A.
Sommeren 2024 forhandlet partene om en ny kontrakt og var muntlig enige om betingelsene. Kun midtbanespillerens signatur manglet. Da oppdaget Göthberg at hun var gravid.
Den svenske spilleren informerte klubben, og i kjølvannet av det ble kontrakten hennes skrotet. Göthberg anså graviditeten som årsaken til dette og gikk til rettslige skritt.
Klubben henviste da til at ingen kontrakt var inngått.
Idrettens voldgiftsrett, som har base i Lausanne, slår i sin dom fast at et arbeidsforhold allerede eksisterte selv uten at kontrakten var signert. Domstolen fastslår også at den avgjørende årsaken til den ulovlige oppsigelsen av arbeidsforholdet var Göthbergs graviditet.
Videre vil også Cas-kjennelsen kunne skape en viktig presedens med hensyn til konfidensialiteten medisinsk informasjon knyttet til graviditeter er underlagt.
– Denne saken viser at Fifas fødselsregler ikke bare er ord på papiret, men at de gir en reell beskyttelse for spillere, sier Fifpro-toppen Alexandra Gomez Bruinewoud.
– Betydningen av denne kjennelsen strekker seg langt utover Maja Göthberg og bekrefter at klubber ikke bare kan trekke seg fra et arbeidsforhold, selv om dette ikke er fullt formalisert, når de først får vite at en spiller er gravid, legger hun til.
(©NTB)
